职业发展

  公司实行扁平化管理,提供多通道、立体化职业发展路径;坚持以人为本理念,倡导开拓进取、协同高效的团队合作精神,营造积极向上、民主开放的工作氛围;秉持“诚信、专业、创新”人才导向,坚持公平公开、竞争择优的选人用人原则,实行与业绩挂钩、有市场竞争力的薪酬激励机制,着力加快专业化队伍建设。

  公司根据搭建精英团队需要,重点引进优秀的复合型人才:既懂投资,又懂国际;既懂工程技术,又懂财务分析,并具备良好的语言能力及沟通能力。